Кандидат на склад читает вакансию с телефона, обычно в дороге или в перерыве. За несколько секунд он решает, писать ли вам. Если в тексте нет денег, графика и адреса, он переходит к следующему объявлению.
Заголовок: должность и главный плюс
В заголовке два элемента: название должности и то, что отличает вас от соседнего склада. Например: «Кладовщик, выплаты каждую неделю» или «Кладовщик, дневные смены, развозка от метро». Слова «срочно» и «требуется» места занимают, а информации не дают.
Подготовьте два-три варианта заголовка и разместите их параллельно. Через неделю станет видно, какой собирает больше откликов.
Деньги в первой строке
Первое, что ищет кандидат, — сколько он получит на руки. Напишите сумму и объясните, как она считается:
- за смену или за месяц;
- до вычета налога или на руки;
- из чего складывается: оклад, сдельная часть, премия;
- как часто платите: раз в месяц, два раза или каждую неделю.
Вилку «от и до» без пояснений кандидат читает как нижнюю границу. Если верхняя сумма зависит от выработки, так и напишите.
График и адрес
Укажите смены (дневные, ночные, 2/2, вахта), их длительность и когда начинается первая. Для адреса достаточно района и ближайшего метро или остановки. Если есть развозка, напишите, откуда она идёт.
Дорога — частая причина, по которой кандидат не доходит до собеседования или уходит в первую неделю. Чем раньше он оценит путь, тем меньше пустых записей.
Что нужно делать
Три-пять пунктов простыми словами:
- принимать товар и сверять его с накладной;
- размещать товар по ячейкам;
- собирать заказы по листу или с терминала сбора данных;
- проводить инвентаризацию.
Если работа связана с весом, напишите, сколько примерно приходится поднимать. Кандидат, которого это не устраивает, отсеется сам, и вы не потратите на него собеседование.
Что даёте вы
Перечислите то, что действительно есть: оформление по Трудовому кодексу с первого дня, спецодежда, питание или компенсация, медкнижка за счёт компании, обучение работе с программой учёта. Фразы «дружный коллектив» и «карьерный рост» без подробностей кандидат пропускает.
Требования
Оставьте только те, без которых человека не возьмут: документы, медицинская книжка, опыт работы с программой учёта, если без него не обойтись. Длинный список требований отпугивает подходящих людей, а слово «стрессоустойчивость» ничего не сообщает о работе.
Как откликнуться
Дайте один понятный способ: написать в чат, ответить боту или позвонить. Если кандидат готов выйти завтра, ему нужно быстро получить ответ. Перезванивайте в тот же день, пока он не нашёл другую вакансию.
Условия в вакансии должны совпадать с реальностью
Если на складе выяснится, что смена длиннее, а оплата ниже обещанного, человек уйдёт в первые дни. Тогда подбор начнётся заново. Вакансия, которая честно описывает условия, собирает меньше случайных откликов, но больше людей доходят до работы и остаются.
Проверьте перед публикацией
- В заголовке есть должность и главный плюс.
- Сумма и порядок выплат — в первой строке.
- Указаны смены, их длительность и адрес с ориентиром.
- Обязанности умещаются в пять пунктов.
- Требования только обязательные.
- Понятно, куда писать и как быстро ответят.
